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なぜそこにいるのか:チーム感とコミュニティー感と義務感

posoです。

3月~4月の研修シーズン。
チームビルディングジャパンで仕事をしていて、個人でキャンプ・学生向けプログラムなど会社とは関係ない仕事をしていて、知り合いと仲間と友達と何らかの活動をしていて、場に恵まれているな~と改めて感謝しています。

先日も中伊豆のホテルで、中学生1年生向けのプログラムのスタッフをしてきました。
何もTBJで仕事をしているんだから、わざわざ外に出て行かなくてもいいのに・・・なんていう思いはなく、とてもわくわくしていました。
1つには、子供向けのプログラムが好き!というのがあると思います。大人とは違った悩みを抱えている、大人以上に表現せずにため込んでいる子ども達と関わっていると、最大限の愛を注ぎたくなってしまうんですよね。
そして、もう一つの理由が、TBjの仕事では出会えない かっこいい大人たちに出会えるから。今回のスタッフは、下は23才から上は68才まで、それぞれの背景となる人生で、子ども達に向き合っています。その人達と仕事が出来ることがうれしくて、その人達から吸収したいことがあるから 楽しみなんです。 http://teambuilding.blog.so-net.ne.jp/2014-04-28

という、ブログを書いていて、気づいたのは、
仕事にしてもそれ以外の活動にしても、私が何かにジョインするときに 何に惹かれて参画しようと思うのか。
大きく3つに分けられる。

1.目的やゴール・プロジェクトの意義や内容・ビジョンへのわくわく感 → チーム感
 何か大きな野望があって、その野望に共感をして、または自分の野望が重なり合っているから一緒に何かしたいという思いが表出するパターン。すでに野望を持っている人に出会って、まだ見たことのないその野望に惹かれる場合と、自分がすでに持っている野望と相手が持っている野望が重なり合う場合とどちらもあると思うが、結局は 「野望」に興味を持っている場合である。

2.その場にいる人・場所へのわくわく感 → コミュニティー感
  一方で、「野望」への興味関心は関係なく、それを実現しようとしている人/人たち と一緒に何かをしたいという思いが表出するパターン。「人/人たち」に興味がある場合で、加わるまでは、その「野望」への興味はないかもしれない。

3.なんでいるんだろう?わくわくしていない → 義務感
  特に最近は、わくわくしないのであれば、やらない!ことが多いが、やっているうちに わくわく感が消えていた・・・なんてことはあるかも。


ほとんどの場合が、1と2の掛け合わせで、強弱はあっても、どちらかが欠けていると 掛け合わせるとわくわく感はゼロになってしまうから、加わらない!
でも、少しでもどちらかがあれば、やっているうちに チーム感/コミュニティー感の弱かった方も増やしていける。
 TBJに入りたい!って思ったときも、「やっていること」×「そこにいる人」だった。

でも最近、チーム感の強い人の集まりに、そこにいる人への興味で関わろうとしていて困らせてしまった。 逆に、以前、周りはコミュニティー感の強い人だったのに、その集まりに強い目的意識を持ち込んで、大変な目にあったこともあった。 場を見極めて、このバランスを取ることも大切なんでしょう。

ホテルワイナリーヒル チームビルディング.jpgっと言えば、加わる んじゃなくて 初めの一人になれよ!って話なんですけどね。。。

 

 


子ども向けプログラムで大切にしていること @中学校新入生向けプログラムにて [野外教育/体験学習]

中学校の新入生プログラムのお手伝いに中伊豆に行ってきました。 普段はビジネスライクな関係性の中ですごしているので、 やっぱり 子どもたち、学生向けのプログラムって楽しかったです。

そして一緒に働かせてもらうスタッフには尊敬できる「大人」たちばかり。
そして、今回初めて 噂に聞いていた PAPAZ と一緒にお仕事をさせてもらいました。


子どもたちと一緒にグラウンドを走り回り転がり回りじゃれあって 、外から見てたら一緒に遊んでるだけに見えるかも( ̄ー ̄) でも、私にとって、この走り回って転がり回ってじゃれあっている時間が一番大切。
子どもたちに私たちのルールに入ってきてもらうのではなく、まずは、自分が子どもたちのルールに入っていく。そうすることで、「大人が言うからやらなくちゃ!」じゃなくて、「楽しそうだからやってみよう!」だったり「posoが言うから聴いて見よう!」という関係の中で子どもたちと向き合いたい。

今回、ある参加者の子から言われた一言がちょぴり嬉しかった。

「poso、子どもいるでしょう」
その一言を、ふざけて出なく、本気で言われた。

もちろん、いません!

昨年、あるプログラムで、ベテランスタッフから
「posoは連絡事項とダメなことを伝えるだけで、子どもたちを誉めないよね。」
とフィードバックをもらった。

それから特に、子どもたちのプログラムでは、与えられた限られた時間の中で、その子たちに出来る限りの愛を伝えるように、心がけていた。

幼稚園生のこと小学生のプログラムでは、
言葉だけでなくて、気持ちだけでなくて、物理的に身体接触を増やし、相手に寄り添ってきた (つもり)。 子どもたちがぶら下がってきたり、膝の上に乗ってきたり、少しずつ子どもたちとの関係が作れるようになってきた。

数日かけて関係作りができるキャンププログラムではなく、数時間の体験学習のプログラムで、子どもから直接その成果?のような、一言がを言ってもらえた。

TBJはもちろん、清里合宿や久我盲クラブ、林間学校、セカンドスクール等々、
色んなところで学ばせてもらっていることに感謝、感謝。

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ピラミッドと蜘蛛の巣

野球では、監督が絶対というイメージがある。というか、監督が戦略を立てて、選手を打席に立たせたり引っ込めたり、代打・代走・・・試合中も監督が戦略を立てて、戦術を選ぶ。打席に立ったその瞬間の判断だけを選手がする。

サッカーでは、 監督がするのは、ビジョンを示し、戦略を立てて、戦術を選ぶが、いざ試合が始まると、45分の間に出来るのは、選手の入れ変えぐらい。あとは、選手が自ら判断して動かなければならない。監督から割り振られた役割・守備範囲を守るだけではなく、その場に合わせて動かなければ勝てない。

ちょ~勝手な見方かも知れないけど、野球はピラミッドで成り立つ組織形態で、サッカーは蜘蛛の巣型の組織で成り立っている。監督がピラミッドの頂点にいるのか、それともくもの巣の中心にいるのか。 

 

チームメンバーが主体的に・ワクワクして動けるようにと、ビジョンを共有して、ゴールを共有される。

それぞれがが役割をとり、1人ひとりが自分の頭で自分のすべき事を考え、さぁ頑張るぞ~と成果を出すために走り始める。

ある程度走って成果を出し始めたあたりで、チームリーダーから手の振り方や足の出すタイミングについて、「許可をしていない。勝手にやるな」と言われる。

世の中って難しいな。

蜘蛛の巣型の組織ではなく、ピラミッド型の組織を目指していたんだ。 

ビジョン以前にそもそもが違ったみたい。

自分の嫌いなチームのあり方になっていきそう。 

 


お菓子に囲まれて… [チームビルディングジャパンのこと]

1383982271082.jpgposoです。

今日は、来週からの続けて行う無人島謎解きチャレンジ・プログラムの準備に駆けずり回っていました。
毎回毎回、お客様に合わせて、ちょっとずつカスタマイズをしているので、一から準備です。


今回は、よくやっている島内に隠された地元のご当地バーガーの食材=ランチを集めてくるパターンから、2ラウンド目のヒントを探してくるパターンに変更…。でも、それだけだと、面白くないので、寒い季節なので、カップスープやお菓子、横須賀名物をゲットできるようにしました。

そして、このお菓子。やらなくても、いいのだけれども、参加者の方が笑顔になってくれればと、普通のお菓子を、遠足の時のおやつ風に一人分ずつ小分けしました(^-^)/
ただこれも、暗号を解けないと日の目を見ることはないですけれども(>_<)


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自分の人への見方


posoです。
大学院の修論のためにインタビューを始めているのですが、インタビューをしていると、インタビューをしているこちら側の考え方や感じ方の傾向に気づかされます。

そもそもインタビューの質問事項を考えるだけで、私の傾向が出ていました。

指導教官から「質問が『難しかったこと』や『困ったこと』など、何でネガティブなことばかりなの?」と指摘がありました。
ネガティブ思考なのだと。ネガティブ思考で 人 を見ると その人への、見方や関係もネガティブになっていくのだとのこと。
まさに、最近のキャンプ中に 「posoって、叱るときに子どものこと誉めないよね。」と言われて、気にしていたことだったのでハッとしました。
単に「やらなきゃダメでしょ」というのは、根底にあるのはダメ!というネガティブ、でも「やればできるのに、何でやらないの?」は、やらないことに対する指導であっても、やればできるのに。というポジティブなきたい、が根底のあるとのこと。

こんなインタビューの場面にも、人への見方が表れていました。あっー、注意しなくちゃ。
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野外クラフト紙コップで顔作り

1377392978799.jpgプログラム プチ冒険キャンプ
対象 小学生〜中高生の自閉症児


面白そうなクラフト2013夏

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チームビルディングジャパンネタ会 [チームビルディングジャパンのこと]

1375058637024.jpgposoです。

今日は、チームビルディングジャパンのメンパー プラス 来たい人で アクティビティでやったことのないものをやる会です。

現在、レーザー蜘蛛の巣の設置中です。

ブリッジ

バールンガ文化
等々を体験予定

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無人島キャンプ

1374423376360.jpg今年の無人島キャンプのTシャツは、緑 でした。
ただし今年は1人2枚ずつ。

さらに、オリジナル手拭いも加わりました。

今晩は奄美大島のマリンステーションで、一泊して、明日、正確には今日ですね。今日の朝、無人島に向けて出発です。

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都留文科大学富士登山キャンプ実習

1373158903711.jpg今日から富士登山です。
今年は、自分が風邪気味でエネルギーが下がっているためか、班のメンバーが静かめです。

現在、5号目です。これから登り始めます。

富士登山をするなかで、班のメンバーがチームになれるのか...。試されてます。

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チームクッキング [チームビルディングジャパンのこと]

1371780558839.jpgposoです。

今日は、チームで創作料理をするチームビルディング研修 「チームクッキング」をしに来ています。

ただの料理ではありません。

自分たちのランチを全員で作る。作りたい、作れるものに合わせて食材を買ってくるのではなく、すでに用意された材料の中で、さらに限られた時間の中で、得意な人材もいれば、全く料理をしたことのない人もいる中でどれだけ人材を活用できるか、まさに、納期までにチームメンバーで限られたリソースを使って行うミニプロジェクトです。

さて、今日は、どんな料理が出来上がるかな。

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